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6月28日,集團公司黨委理論學習中心組召開學習研討會,集體學習《習近平總書記兩會期間重要講話精神和全國兩會精神傳達提綱》《習近平論堅持新發展理念》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要:以新發展理念引領經濟高質量發展》《習近平在中央政治局第二十次集體學習時強調:充分認識頒布實施民法典重大意義依法更好保障人民合法權益》等內容。集團公司黨委書記、董事長王小剛主持會議并講話,集團公司黨委副書記、副董事長、總經理馬顯紅以“聚焦主責主業,加強管理提升,推動公司高質量發展”為題作了重點發言,中心組其他成員結合所學內容聯系分管工作作了交流發言。

會議指出,當前,疫情尚未結束,發展任務異常艱巨。要努力把疫情造成的損失降到最低,努力完成全年的目標任務。下半年,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以人民為中心的發展思想,堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,堅決打好三大攻堅戰,扎實做好“六穩”工作,全面落實“六保”任務,堅決克服疫情帶來的不利影響,確保完成決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標任務。要積極主動作為,既立足當前,又放眼長遠,有針對性地部署對高質量發展、高效能治理具有牽引性的重大規劃、重大改革、重大政策,在應對危機中掌握工作主動權、打好發展主動仗。

會議指出,要努力提高統籌貫徹新發展理念的能力和水平,堅持質量第一、效益優先,推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革,不斷增強經濟創新力和競爭力。要更加及時有效解決企業恢復生產經營面臨的各種困難和問題,把擴大內需各項政策舉措抓實,把實體經濟特別是制造業做強做優,發揮重大投資項目帶動作用,持續推動產業結構調整優化,在新基建、新技術、新材料、新裝備、新產品、新業態上不斷取得突破,推進企業高質量發展。

會議指出,十三屆全國人大三次會議審議通過的《中華人民共和國民法典》是新中國成立以來第一部以“法典”命名的法律,是新時代我國社會主義法治建設的重大成果。要充分認識頒布實施民法典的重大意義,加強民法典重大意義的宣傳教育和民法典普法工作,帶頭宣傳、推進、保障民法典實施。各級領導干部要做學習、遵守、維護民法典的表率,提高運用民法典維護人民權益、化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩定能力和水平。

會議強調,要切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來,統一到新發展理念上來,自覺貫徹落實黨和國家的各項重大決策部署,以新發展理念引領企業高質量發展。貴州鋼繩經過50多年的改革發展,整體實力大幅增強,管理水平有了較大提高,在標準制定、技術創新、產能提升等方面取得了一些成績,但同時也要看到自身的不足和存在的差距,要以開展“管理提升年”活動為抓手,全面創新管理手段,在強弱項、補短板、促提升上下功夫,進一步完善管理機制,嚴格加強制度管理、程序辦事、規范運行,著力解決管理中存在的職責不清、邊界不明等問題。要緊緊圍繞生產經營和新區建設,在推進全年目標任務上下功夫,把受疫情影響的損失降到最低,確保既定目標順利實現。要強化技術質量管理,提升產品研發手段、自主創新能力、工藝技術水平和質量管控能力,著力五個聚焦,把產品做好、品牌做好、市場做好,把行業話語權、標準制定權和科技創新成果轉化為經濟效益。要瞄準方向,搶抓機遇,著力在調整產品結構上下功夫,以打造世界先進、國內第一為目標,充分利用國家級技術中心和融資平臺,加快高端產品、替代進口產品研發,為打造百年老店、“雙一流”企業創造條件。要優化營銷管理模式,建立完善營銷組織架構,實施組合營銷戰略,拓寬銷售渠道,延伸產業鏈,為用戶提供全流程、全方位優質高效服務。要優化人力資源管理,著力查找在人才結構、人才培養、崗位職責、薪酬分配和激勵機制等方面的不足,結合實際做好人才培養及隊伍建設,清理不在崗人員、返聘人員,根據崗位特性合理調配人員,優化人力資源配置,切實發揮職工的專業優勢。建立完善薪酬分配和激勵機制,充分調動職工工作積極性,提高工作效率。要調整管控模式,深化企業改革改制,加快企業辦社會職能的分離移交,推進非主業、非優勢業務的剝離和低效資產、無效資產的處置,減輕企業負擔,優化企業管控模式,提高運營水平和質量。

作者:黃莉來源:
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