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7月18日,公司舉行2019年“勞模創新工作室”成果發布會。來自生產單位的十個“勞模創新工作室”對創建以來所取得的成果進行了逐一展示。

為全面貫徹落實黨的十九大精神,大力弘揚勞模精神、工匠精神和新時代貴州精神,充分發揮勞動模范和高技能人才在推動公司高質量發展中的示范引領和骨干帶頭作用,加快培養高技能專業人才和高素質創新人才,根據省總工會、遵義市總工會、省有色冶金產業工會的要求,公司舉行了此次成果發布會,旨在通過“勞模創新工作室”的創建和引領,擴大勞模品牌效應,充分發揮勞模引領示范作用。

當天,十個勞模創新工作室均以PPT的形式,詳細介紹了工作室組織機構、管理制度、創新理念、創新目標及要求等,生動、直觀地展示了工作室在創新過程中圍繞工藝技術改進、設備自動化智能化改造升級、產品轉型升級、質量及產量提升、安全環保、降低勞動強度、提高勞動效率、節能降耗、人才培養等方面所取得的成果、榮譽及工作亮點。

通過現場打分、評比,“徐朝乾勞模創新工作室”和“周小波勞模創新工作室”創新成果獲一等獎,“陳剛勞模創新工作室”和“王啟寬勞模創新工作室”創新成果獲二等獎,其余“勞模創新工作室”創新成果獲三等獎。

公司要求各“勞模創新工作室”要繼續圍繞重點項目、關鍵技術崗位和重點生產環節加大技術攻關、技術創新、技術協作、技術發明,著力在增強公司自主創新能力、加大技術升級、轉化力度上下功夫,不斷提高企業可持續發展水平。要充分利用“勞模創新工作室”這一有利平臺,大力培養一批愛崗敬業、業務精湛、善于鉆研、勇于創新的知識型、技能型職工人才,不斷提升職工創新能力和水平,為公司轉型升級提供人才支撐。


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