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健全維穩信訪機制 構建平安和諧貴繩

2014年1月16日,公司召開社會管理綜合治理暨交通運輸安全工作會議,總結表彰2013年工作,安排落實2014年工作。會議強調,要進一步加強社會管理綜合治理,開展“平安示范單位”創建工作,保障公司“三位一體”建設秩序良好和轄區職工群眾生活安定。(集團)公司副總經理梁鵬到會講話。

2013年,公司按照“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的綜合治理工作方針,堅持“誰主管、誰負責,守土有責,守土盡責”原則,以“三防”建設為重點,結合實際深入開展“平安示范單位”創建,認真落實社會管理綜合治理、交通運輸安全工作領導責任制,較好地維護了企業穩定和轄區穩定,促進了公司的改革、發展和穩定。全年實現無重大交安事故和重大火災事故,無死亡事故,無Ⅲ級以上群體性事件發生,公司及轄區一般刑事案件、交安事故、治安案件同比下降26.6%,被表彰為紅花崗區年度交安工作先進集體。 2014年,公司將按照“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的總體要求,以保障企業健康、持續發展為落腳點,以做好維護穩定、信訪工作為主線,以解決影響公司和諧穩定突出問題為突破口,堅持“打防并舉、標本兼治、重在治本”,切實加強依法管理,進一步完善公司社會治安綜合治理工作機制,深入開展“平安示范單位”創建活動,構建平安貴繩、和諧貴繩、幸福貴繩,為公司“三位一體”建設營造良好環境,推動企業健康發展。

會議對2013年度社會管理綜合治理暨交通運輸安全工作先進單位、先進個人進行了表彰,簽訂了2014年度綜治目標管理責任書和交通運輸安全工作責任書。

梁鵬在講話中指出,我國目前正處在社會矛盾凸顯期、刑事犯罪高發期和對敵斗爭復雜期,影響社會穩定的因素大量存在,形勢十分嚴峻。各單位要繼續高度重視并切實抓好維穩及信訪工作,尊重職工訴求,維護單位穩定,建立健全社會矛盾糾紛隱患動態排查、化解、穩控、處置長效機制,堅持源頭治理、動態管理、應急處置相結合,一手抓化解矛盾,一手抓預防矛盾,切實做到早排查、早發現、早控制、早化解,堅決防止大規模群體性事件、進京上訪事件、重大個人極端事件和重大公共安全事件,加強“防火墻”工程建設、交通安全管理工作,認真做好春節期間維穩、安全、治安巡查等工作,強化措施,落實責任,創新手段,確保廣大職工過一個祥和幸福的春節。

會議還表彰了2013年度計劃生育工作先進。

公司綜治小組成員、各單位負責人及受表彰人員60余人與會。



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