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解放思想 轉變觀念 堅定信心

穩步推進貴州鋼繩改革改制工作

(集團)公司4月干部大會24日召開。會上,董事長、黨委書記黃忠渠提出貴州鋼繩改革改制的總體思路,要求干部職工解放思想、轉變觀念,腳踏實地抓好生產經營各項工作,堅定改革發展的信心和決心。

黃忠渠解讀了《貴州省國資委監管企業產權制度改革三年行動計劃》中提出的總體目標、年度目標、實現形式、主要任務、工作要求、政策措施和組織保障等,指出,省國資委監管企業產權制度改革是中央的要求,勢在必行,其總體目標是:三年內全面完成監管企業產權制度改革任務。

結合目前形勢任務,黃忠渠提出了貴州鋼繩改革改制的總體思路:一個關鍵、兩個要求、五個原則。其中“一個關鍵”是指干部職工要切實解放思想、轉變觀念,認識到公司改革改制是大勢所趨、勢在必行的事情,必須按照省國資委要求,在三年之內完成;“兩個要求”是指戰略投資者要有充分的誠意和足夠的實力;“五個原則”是指企業發展好、職工安置好、回報股東好、社會反響好、政府評價好。他指出,貴州鋼繩能保持多年的穩定發展,得益于抓住了每一次發展機遇,這次實施產權制度改革,又是一次新的機遇。

黃忠渠解釋“五個原則”指出,公司作為競爭性企業,將實施整體改制,實現產權多元化,通過引進戰略投資者等方式,發展成為混合所有制企業,激發企業發展內生活力和動力,促進做優做強金屬線材制品主業,提升核心競爭力,努力提高發展質量和效益,推動企業實現轉型升級。這是企業發展好。其二,職工安置好,就是推進企業改革,必須尊重職工主體地位,把妥善安置好職工、惠及絕大多數職工作為改革的前提。以犧牲職工利益換取企業發展,是不健康的,也是不道德的。其三,回報股東好,就是高度關注資本市場和投資者對企業的期望,以提升公司價值、回報股東為己任,注重維護投資者的利益,增強對投資者的合理回報,保持利潤分配政策的連續性和穩定性,同時兼顧公司的長遠利益及可持續發展。其四,社會反響好,就是改革不可能做到讓百分之百的人都滿意,不能因為有一部分人不滿意就停下不改革不發展。只要龙8国际官方网手机版始終堅持從大局出發,做到公平公正,杜絕“貪”和“私”,避免體制上和交易上的資產流失,把企業發展好,就一定能得到社會的公認。其五,政府評價好,就是堅持企業改革發展與履行社會責任相融共進,盡最大努力保持職工隊伍穩定、轄區穩定和社會穩定,展示企業良好形象,在提升企業經營績效的同時,進一步增強依法納稅的能力。

黃忠渠指出,龙8国际官方网手机版是國有公司,此次改革必定會對歷史負責、對職工負責,請大家相信,任何一項改革都將惠及廣大職工的利益,只有不停地改革,企業才能不斷獲得生機和活力,大家一定要堅定改革的決心和信心,相信公司會通過改革脫胎換骨,迎來更好的發展前景。

會議通報了公司1—4月生產經營任務完成情況,會議要求營銷部門、采購部門、生產單位一定要認真總結反思,分析差距及原因,進一步加強內部管理,以適應瞬息萬變的外部環境。一是切實做到產銷平衡,著力嚴控經營風險。要以銷定產,圍繞市場、客戶轉,根據市場變化制定經營策略,搶抓訂單、合同,滿足生產需要;嚴格執行有效的銷售策略,嚴控賒銷,嚴控經營風險;嚴格管理,強化問責。二是生產、管理、采購和供應等單位部門要加強資金管控,嚴控非生產性費用支出;加強生產組織協調,降低各項成本,實現高效運行。同時,要抓好“五一”小長假前后的安全工作,注意防火防盜,把相關工作做到位。

會議由趙耀主持,公司在家的其他高管、各單位黨政工團負責人參加會議。


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